為進一步提升人才工作的精準性、時效性，提高人力資源工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性，2023年11月27日，國貿云商人力資源部組織召開2023年度國貿云商人才工作推進例會，云商公司本部及成員公司人力條線相關人員參加會議。國貿云商黨委書記、董事長濮志江，黨委副書記、紀委書記、工會主席魯霜慧出席。

    會議開始，黨委副書記、紀委書記、工會主席魯霜慧講話指出：人才工作對公司發(fā)展具有極其重要的作用，只有充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，才能提高公司的核心競爭力。各成員公司要高度重視人才引進和培養(yǎng)工作，進一步強化政治素養(yǎng)、能力素質考察，加大人才培訓和資金投入，創(chuàng)新考核激勵機制，確保人才工作落實到位。

    會上，國貿云商人力資源部各人力條線負責人帶領學習全國組織工作精神，開展人員招聘、培訓、考核、福利、干部選任及出國境等模塊業(yè)務知識培訓，詳解各模塊工作要點，并安排了互動環(huán)節(jié)，探討交流成員公司在人力工作推進落實過程中所存在的疑難問題。國貿云商人力資源部負責人丁成山對近期重點工作任務及要求作出部署。

    國貿云商黨委書記、董事長濮志江在總結講話中提出以下要求：一是圍繞中心，服務公司發(fā)展大局。人力工作要圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展，契合公司發(fā)展理念，引進、培養(yǎng)一批與整個業(yè)務相適應的管理和經營骨干，整合公司優(yōu)質資源，堅持集約管控，協(xié)同經營；二是突出重點，明確工作目標。要加快人才引進速度，擴大人才規(guī)模，創(chuàng)新培訓方法，形成有力有效政策，促進業(yè)務規(guī)模效益提升；三是不斷學習，加強自身建設。要勤學善學，提升個人工作能力及專業(yè)能力，逐漸熟悉公司業(yè)務，以專業(yè)才干推進業(yè)務發(fā)展。

    國貿云商將以此會議為契機，建立完善人才例會工作機制，構建人才工作體系，推進國貿云商高質量發(fā)展。